第一章 总则
第一条 为落实《武清区构建人才全面发展生态的若干措施》，拓宽引才引智渠道，支持以才荐才、以才引才、以才聚才，制定本办法。
第二条 聘任武清区引才大使坚持面向全球、产业导向、德才兼备、动态管理的原则。
第三条 武清区引才大使聘任及管理工作由区人力社保局组织实施。
第二章 聘任条件和工作职责
第四条 聘任条件
武清区引才大使主要面向有影响力的企业家、招商引资及人力资源中介机构负责人、重点高校相关部门负责人、专家学者和社会知名人士等，还应同时具备以下条件：
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；为人正派，诚实守信，遵守社会公德，公众形象和职业信誉好，在社会或本行业具有较高知名度和影响力；
（二）与有关政府部门、社会组织、高校院所、专业机构联系紧密，掌握比较丰富的人才信息，调动资源能力较强。
第五条 工作职责
（一）面向国内外高层次人才宣传武清发展成就、引才引智政策、岗位需求和工作成果。
（二）根据武清区主导产业需求，向园区、镇街和用人单位推荐高层次人才和创新项目。
（三）根据武清区合作需要，积极推荐知名高校、科研院所、行业协会、行业龙头企业等到区开展合作；积极联系知名企业家、专家学者等高层次人才到区交流对接。
（四）积极协助相关职能部门和用人单位组织实施重大引才引智活动，指导重大引才引智项目的对接、洽谈、推介、落地和人才服务工作。
（五）完成委托的其它引才引智事项。
第三章 聘任程序
第六条 聘任程序
（一）区人力社保局每年年底前发布通知，集中安排部署引才大使聘任工作，也可根据工作需要，随时组织开展聘任工作。
（二）相关部委办局、园区、镇街、区内企业和中介机构依据聘任条件和本人意愿，向区人力社保局提交《武清区引才大使推荐表》及下列相关证明材料：
1.被推荐人选身份证或护照复印件；
2.被推荐人选所获得的荣誉称号、奖励等相关证明材料；
3.被推荐人选在引才引智方面成功案例的证明材料（媒体报道、引进单位证明等）。
（三）区人力社保局对推荐材料进行初审，并会同相关部门、专家组成评审组进行评审，提出建议人选，上报区人才办。
（四）区人才办审核通过后，将建议人选名单通过“武清人才易网通”信息系统进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或异议不成立的，确定为武清区引才大使人选。
（五）区人力社保局与武清区引才大使签订《武清区引才大使聘任协议》，明确权利义务关系。
第四章 保障管理
第七条 区人力社保局每年向武清区引才大使发放5万元工作经费，用于引才大使收集信息、对外宣传、推荐人才项目等相关工作。经费由“武清区人才活动专项经费”承担。
第八条 武清区引才大使聘期2年，期满后自动解除聘任关系。如因工作需要续聘，经与本人协商同意，可延期2年。
第九条 区人力社保局负责武清区引才大使的日常对接、联系服务工作，定期组织召开工作会议，研究引才引智工作。
第十条 武清区引才大使有下列情形之一的予以解聘，停止发放工作经费：
（一）违反中华人民共和国法律受到责任追究的；
（二）有严重损害武清利益、形象和声誉行为的；
（三）不履行或不能全面履行武清区引才大使职责的；
（四）其他不适宜担任武清区引才大使行为的。
第五章 附 则
第十一条 本办法由区人才办会同区人力社保局负责解释。
第十二条 本办法自2021年1月1日起施行，试行期1年。
